Vanaf 2027 gelden er nieuwe regels voor bedrijven die personeel inhuren van een bureau. Als HR-afdeling moet je hier nu al rekening mee houden.
- 19 mei 2026
- 3 min. leestijd
Er komt een nieuwe wet: de WTTA
Die afkorting staat voor de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten. De naam klinkt ingewikkeld, maar de boodschap is simpel:
Wil jouw bedrijf personeel inhuren via een bureau? Dan moet dat bureau zijn toegelaten (het is nog niet duidelijk of er een bewijs wordt verkregen) zodat dat zij personeel mogen uitlenen. Is het bureau niet toegelaten? Dan mag jouw bedrijf er geen personeel meer van inhuren.
Je kunt straks zelf controleren of een bureau is goedgekeurd toegelaten. Dat doe je via een officieel register van de overheid. Staat een bureau er niet in? Dan is samenwerken niet meer toegestaan. Er geldt slechts een uitzondering voor ondernemingen die een zeer klein deel van de bedrijfsactiviteiten (<10% van de totale omzet) uitlenen.
Belangrijk: als jouw bedrijf toch personeel inhuurt van een bureau dat niet is goedgekeurd toegelaten, dan kan jouw bedrijf ook een boete krijgen. Niet alleen het bureau.
Wanneer gebeurt wat?
1 jan 2027
De nieuwe wet gaat in. Het register wordt zichtbaar, maar onduidelijk is nog of alle aanvragen direct zichtbaar zijn.
2027
Bureaus kunnen zich aanmelden en goedkeuring aanvragen.
1 jan 2028
Vanaf 1 januari 2028 gaat de overheid handhaven, waardoor vanaf die datum boetes uitgedeeld kunnen worden.
Wolfram Chain is bezig met de voorbereidingen om de toelating straks soepel te laten verlopen.
Wat kun jij (als HR) nu al doen?
Maak een lijst van alle bureaus waar jullie nu mee werken. Check begin 2027 of zij zijn toegelaten. En zorg dat de afdelingen Inkoop en management weten dat deze wet eraan komt.
Wie dit tijdig in kaart brengt, heeft later geen stress. En dat is precies waar goede HR voor staat.