Van de productievloer naar Senior Salesmanager bij Wolfram Chain: sales zit Mike in het bloed. Hij doorliep een bijzondere carrière: begonnen op de productievloer en via omzwervingen in callcenters, deur-aan-deurverkoop en B2B-sales ontdekte hij zijn passie voor het vak. Na ook ervaring te hebben opgedaan in de verkoop van printers en koffie, kwam uiteindelijk Wolfram Chain op zijn pad. Een goede vriend tipte hem voor een salesfunctie. Hoewel de eerste ontmoeting niet meteen tot een match leidde, waagde Mike twee jaar later, na een frisse doorstart van het bedrijf, alsnog de sprong. Inmiddels is hij uitgegroeid tot Senior Salesmanager die zijn draai volledig heeft gevonden. Sales zit hem nu eenmaal in het bloed, en bij Wolfram Chain kan hij die drive volledig kwijt.
- 16 februari 2026
- 3 min. leestijd
Sociale levensgenieter en kersverse vader
Mike omschrijft zichzelf als eerlijk, open en direct. Hij is ook echt een open boek, zijn collega’s weten eigenlijk alles al van hem. Naast zijn werk is hij een sociale levensgenieter die houdt van een feestje en is hij graag onder de mensen. Je vindt hem dan ook regelmatig bij een voetbalwedstrijd of gezellig in de stad. Sinds vijf maanden is Mike vader van een dochter, waar hij elke dag enorm veel energie van krijgt.
Terechtkomen bij Wolfram Chain
Mike omschrijft zichzelf als eerlijk, open en direct. Hij is ook echt een open boek, zijn collega’s weten eigenlijk alles al van hem. Naast zijn werk is hij een sociale levensgenieter die houdt van een feestje en is hij graag onder de mensen. Je vindt hem dan ook regelmatig bij een voetbalwedstrijd of gezellig in de stad. Sinds vijf maanden is Mike vader van een dochter, waar hij elke dag enorm veel energie van krijgt.
Terechtkomen bij Wolfram Chain
"Kes Nagtzaam is een goede vriend van mij en jaren terug was hij werkzaam als recruiter. Destijds zochten ze een nieuw salespersoon in Apeldoorn en heeft hij mij voorgedragen. Deze gesprekken waren nog met de oude eigenaren en daar voelde ik niet genoeg de klik mee, dus heb ik bedankt. Twee jaar later nam Pro Industry Wolfram Chain over en heeft Kes mij nogmaals benaderd. De nieuwe wind en inzichten binnen het bedrijf spraken mij toen wel aan en ik ben begonnen als Salesmanager. Sales zit me in het bloed en ik keek ernaar uit om er bij Wolfram een succes van te maken. Ik ging er zonder verwachting in en dat was ook beter, want je kunt hier van alles meemaken!"
Hoe verliepen jouw eerste weken bij Wolfram Chain?
"Tijdens mijn eerste weken zaten we midden in de overgang van de overname door Pro Industry. Ik kreeg een telefoon en een laptop en mocht het zelf allemaal ontdekken. Al snel merkte ik dat de gesprekken in de transport- en logistieksector mij helemaal lagen."
Van welke collega of leidinggevende heb je veel geleerd?
"Jan Albers heb ik, in zijn rol als Commercieel Manager, heel veel aan gehad. Nu, met Toine van Boxtel als Regiomanager, leer ik nog elke dag bij."
Hoe is jouw loopbaan binnen Wolfram Chain tot nu toe verlopen?
"Ik begon als Salesmanager en na 1,5 jaar werd ik Senior Salesmanager. Ik startte als leek, maar heb me dusdanig ontwikkeld binnen het bedrijf dat ik nu collega’s ondersteun in hun salesprocessen. Ik wil dan ook graag doorgroeien naar een leidinggevende rol, zodat ik mijn eigen kennis en kunnen kan delen met mijn team, en mezelf blijven ontwikkelen en verder groeien binnen het bedrijf."
Hoe zou je jouw werkdag omschrijven, en wat zijn je belangrijkste taken?
"Elke dag heeft mooie nieuwe uitdagingen. Ik ben vooral bezig met veel bellen, klantafspraken bijwonen en contracten opstellen. Geen enkel gesprek met een klant is hetzelfde."
Wat maakt werken bij Wolfram Chain bijzonder?
"Wij groeien nog steeds hard. Het is een zeer commerciële omgeving en zo worden we ook beloond. Met als hoogtepunt ons weekendje weg naar Valencia! Ik heb ook uitdagingen gekend natuurlijk. Bijvoorbeeld het leren samenwerken met de vestigingen en ze motiveren om aan de slag te gaan met de door mij binnengehaalde vacatures. Maar door heel veel te praten met mijn managers om te kijken hoe ik dit kon optimaliseren, is dat me gelukkig goed gelukt. Dat geeft je echt een goed gevoel, dat je echt ergens komt."
Trots op successen en hoogtepunten
Zijn grootste succes binnen Wolfram Chain? Daar hoeft hij niet lang over na te denken. Met name de zogenoemde ‘marge-klanten’ waar hij verantwoordelijk voor is, maken hem trots. Bedrijven waar inmiddels zo’n 30 mensen via Wolfram Chain aan het werk zijn. “Dat zijn trajecten waar veel tijd en energie in zit, maar juist daarom geeft het extra voldoening als het lukt,” vertelt hij. Het zijn samenwerkingen die niet alleen commercieel sterk zijn, maar ook echt impact maken doordat tientallen mensen aan een baan worden geholpen.
Toch zit zijn trots niet alleen in de cijfers. Minstens zo belangrijk vindt hij zijn persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. “Ik ben vooral trots op hoe ik mezelf heb ontwikkeld binnen Wolfram Chain.” Door de uitdagingen in zijn rol, het constant schakelen en het blijven zoeken naar nieuwe kansen, heeft hij grote stappen gezet. En juist die groei, zowel zakelijk als persoonlijk, maakt zijn succes compleet.
Successen vieren we samen
Een van de kernwaarden van Wolfram Chain is ‘samen winnen’. Voor hem is dat geen loze kreet, maar dagelijkse praktijk. “We doen het met z’n allen en we willen allemaal hetzelfde: groeien,” vertelt hij. Het binnenhalen van een nieuwe klant is pas het begin. Wanneer de collega’s op de vestiging vervolgens iemand weten te plaatsen, voelt dat als een gezamenlijke overwinning. “Op het moment dat ik een klant binnenhaal en de jongens van de vestiging plaatsen iemand, dan vieren we dit samen.”
Juist die samenwerking geeft energie. Iedereen draagt bij vanuit zijn eigen rol en versterkt elkaar in het proces. Om het team extra scherp en gemotiveerd te houden, bedenkt hij regelmatig kleine incentives voor de vestigingen. “Zo blijven ze gemotiveerd en profiteren zij ook mee van de successen.” Want winnen doe je hier niet alleen, dat doe je samen.
Wat heb je nodig om bij Wolfram Chain te werken?
Om succesvol te zijn in zijn rol, draait het volgens hem vooral om mentaliteit. “Je moet zelfstandig zijn en geen opgever,” zegt hij resoluut. Het werk vraagt om discipline en doorzettingsvermogen. Veel bellen, bedrijven benaderen en continu nieuwe kansen creëren: het is een proces dat nooit stopt. “Ons werk is veel bellen en bedrijven benaderen, en daar komt geen eind aan, want daar ligt je handel.” Juist in die consistentie zit het verschil. Wie blijft gaan, blijft bouwen.
Wat de cultuur bij Wolfram Chain uniek maakt? Daar hoeft hij niet lang over na te denken. “De mensen, van directie tot recruiters en alles ertussenin, iedereen is gelijk.” Die gelijkwaardigheid zorgt voor een open sfeer waarin je makkelijk schakelt, elkaar aanspreekt en samen successen viert. Geen drempels, geen hiërarchische afstand, maar een team met hetzelfde doel: groeien en samen winnen.
Ook aan de slag bij Wolfram Chain?
Ben je na het lezen van Mike’s verhaal enthousiast geworden? Twijfel je nog? Kom gerust eens kennismaken of een paar uurtjes meedraaien met ons team. Ervaar zelf waarom werken bij Wolfram Chain zo bijzonder is! Check het hier!