Meet the pack: Simon Hulst

Van accountmanager tot regiomanager en MT-lid: een verhaal van groei, kansen en ondernemerschap.

Bij Wolfram Chain draait alles om ontwikkeling: van bedrijven, van teams, maar vooral van mensen. Simon Hulst is daar een krachtig voorbeeld van. Negen jaar geleden startte hij als accountmanager in IJsselstein, inmiddels is hij regiomanager én MT-lid bij Wolfram Chain.

  • 23 september 2025
  • 5 min. leestijd
Copy of Untitled Design v2

IJsselsteiner familieman met passie voor sport en gezelligheid

Simon is 38 jaar en woont in IJsselstein. Naast zijn werk brengt hij graag tijd door met zijn gezin: weekendjes weg en vakanties zijn vaste prik. Verder loopt hij zo nu en dan een rondje hard, is hij een fervent wintersportliefhebber, supporter van FC Utrecht en geniet hij van etentjes en borrels met vrienden.

Hoe ben je bij ons terechtgekomen en wat trok je aan in de functie waarmee je begon?
‘’Ik ben gestart als accountmanager bij de vestiging in IJsselstein. Destijds had je als accountmanager een 360-graden rol: ik richtte me vooral op acquisitie, mijn collega meer op recruitment. Met zijn tweeën runden we het kantoor alsof het ons eigen bedrijf was. Die verantwoordelijkheid, vrijheid en het ondernemende karakter spraken mij enorm aan.’’

Hoe Simon zijn carrière begon bij Wolfram Chain

Al snel maakte Simon indruk. Na anderhalf jaar promoveerde hij tot senior accountmanager, de eerste binnen de organisatie. Daarna volgden functies als vestigingsmanager in Arnhem, later dichter bij huis in IJsselstein en Utrecht. In september 2023 maakte hij de stap naar regiomanager en trad hij toe tot het managementteam van Wolfram Chain.

‘’Waar ik begon als 33e medewerker op een van de zeven vestigingen, werken we inmiddels met meer dan 250 collega’s verdeeld over 37 vestigingen in Nederland. Ik ben onderaan begonnen en heb me opgewerkt door telkens dat extra stapje te zetten waar anderen stoppen.’’

Met welke ambities startte je bij Wolfram Chain en hoe ontwikkelden die zich in de loop der tijd?
‘’In het begin wilde ik mezelf vooral bewijzen binnen een snelgroeiende organisatie en wist ik dat er deuren open zouden gaan als ik hard en slim zou werken. Dat is uitgekomen: elke stap bood weer nieuwe kansen en verantwoordelijkheden. Inmiddels ligt mijn focus meer op leidinggeven, strategie en het uitbouwen van meerdere teams tegelijk.’’

Toekomst en kansen bij House of Covebo en House of HR

Onlangs werd Wolfram Chain samen met Pro Industry onderdeel van House of Covebo en dus van House of HR.

Welke ontwikkelingen binnen het bedrijf vind je het meest inspirerend voor de toekomst?
‘’Dit biedt enorm veel kansen. Dankzij deze samenwerking kunnen we onze groei versnellen, innovatiekracht bundelen en bijvoorbeeld op IT en AI grote stappen zetten. Het ondernemende DNA blijft, maar met extra power om verder te bouwen.’’

Een dynamische werkweek als regiomanager

Hoe zou jij een werkdag of werkweek bij ons omschrijven?
‘’Afwisselend en dynamisch. Geen dag is hetzelfde: je bent continu bezig met klanten, kandidaten, collega’s en strategie. Wat mij het meest motiveert is de gedrevenheid en winnaarsmentaliteit die je overal voelt. Er is altijd ruimte om successen samen te vieren, of dat nu in de vorm van een bonus, een trip naar Barcelona of zelfs Curaçao is.’’

Trots op successen en hoogtepunten

Wat is jouw grootste succes binnen Wolfram Chain?
‘’Er zijn meerdere momenten waar ik trots op ben. Bijvoorbeeld het binnenhalen en uitbouwen van een klant tot één van de grootste van Nederland, het leiden van vestiging Arnhem waar een hecht team ontstond, of de verhuizing van IJsselstein naar Utrecht die ik zelf coördineerde. En natuurlijk mijn huidige rol als regiomanager, waarin ik vier vestigingen en twee salesmanagers aanstuur. ’’

‘Elke dag leer en ontwikkel ik me verder.’

Samen winnen als kernwaarde en succesfactor

Een van onze kernwaarden is samen winnen. Hoe zie jij dat terug in jouw dagelijkse werk?
‘’Ik probeer er elke dag het maximale uit te halen en ga door waar anderen stoppen. Dat zie ik gelukkig terug bij veel vestigingen: teams die alles geven om de KPI’s in het groen te hebben en die wekelijks samen successen vieren. Dat is samen winnen.’’

OOK AAN DE SLAG BIJ wolfram chain?

Je hebt het maximale aantal karakters bereikt
Aantal tekens: /
Het bestand mag maximaal 8mb groot zijn.
Enkel .pdf, .doc en .docx bestanden zijn toegestaan. Maximaal 8mb.