De feestdagen komen er weer aan! In 2026 kunnen we weer genieten van een reeks speciale dagen. Voor veel mensen betekent dit gezelligheid en vaak ook een betaalde vrije dag. Maar binnen de logistieke sector is dat niet altijd het geval, omdat distributiecentra, transport en andere logistieke processen vaak 24/7 doordraaien in ploegendienst. Werk jij via Wolfram Chain of ben je kandidaat in de logistiek? Dan vraag je je misschien af: heb ik vrij op feestdagen, of moet ik gewoon werken? In deze blog leggen we je in begrijpelijke taal uit hoe het zit met vrije dagen op feestdagen in 2026, wat de rol is van de CAO, en wat dit betekent voor jou als (toekomstige) logistiek medewerker of uitzendkracht. Lekker direct en zonder poespas, zodat jij precies weet waar je aan toe bent.
- 19 december 2023
- 3 min. leestijd
Wat betekent dit voor jou?
Allereerst is het goed om te weten dat er geen wet is die zegt dat feestdagen automatisch vrije dagen zijn. Met andere woorden: je hebt niet wettelijk gegarandeerd vrij op dagen zoals Kerst of Koningsdag. Of je vrij bent op een feestdag hangt volledig af van wat er in jouw CAO of arbeidsovereenkomst staat.
Voor jou als werknemer betekent dit dat je altijd even moet checken wat er in jouw contract of CAO geregeld is. Veel bedrijven die niet volcontinu draaien, sluiten op feestdagen de deuren. In zo’n geval ben je lekker vrij met behoud van salaris, zonder dat het van je vakantiedagen afgaat. Fijn, toch? In veel CAO’s is namelijk afgesproken dat doorbetaalde feestdagen niet van je verlofdagen worden afgetrokken.
Werk je echter in ploegendienst bij een bedrijf dat tijdens feestdagen open blijft (bijvoorbeeld een logistiek centrum dat dag en nacht doorwerkt om leveringen op schema te houden), dan is de kans groot dat er tijdens feestdagen gewoon wordt doorgewerkt. Jij kunt dan dus ingepland worden op bijvoorbeeld Koningsdag of Tweede Kerstdag. Maar geen zorgen: daar staat meestal iets extra’s tegenover. In dit soort gevallen hebben medewerkers die op feestdagen werken recht op extra beloning of compensatie. Denk aan een feestdagentoeslag (een flink percentage bovenop je loon voor die dag) of een extra vrije dag op een later moment ter compensatie. Met andere woorden, als jij op een feestdag moet werken, verdien je vaak een stuk extra of krijg je later vrij.
Hoe zit het met de CAO?
De CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) is hierbij heel belangrijk. Hierin staat precies wat de afspraken zijn rondom werken op feestdagen in jouw sector of voor jouw type contract. Er is dus geen algemene regel vanuit de overheid; je CAO of contract bepaalt hoe het voor jou geregeld is.
Enkele dingen die je in de CAO of arbeidsovereenkomst terugvindt, zijn bijvoorbeeld:
-
Of een bepaalde feestdag voor jou een vrije dag is
-
Of je doorbetaald krijgt op feestdagen
-
Of je een toeslag krijgt als je wel moet werken.
Vaak staat in de CAO duidelijk: “op feestdagen vrij met behoud van loon” of juist “werk gaat door, maar met toeslag X%”. In veel CAO’s is ook afgesproken dat als je op een officiële feestdag werkt, je een feestdagentoeslag ontvangt bovenop je normale uurloon. Dit kan bijvoorbeeld 150% of 200% van je loon zijn, afhankelijk van de CAO. Check dus wat er zwart-op-wit staat voor jouw situatie.
Ben je uitzendkracht via Wolfram Chain? Ook dan ben je beschermd door een CAO. Goed nieuws: als uitzendkracht heb je recht op doorbetaling van je loon op officiële feestdagen waarop je niet werkt, zolang je normaal gesproken op die dag wel aan het werk zou zijn. Werk je bijvoorbeeld parttime van maandag tot en met vrijdag en valt een feestdag op een maandag waarop je normaal zou werken, dan hoort die dag gewoon uitbetaald te worden. Let op: dit geldt meestal alleen voor de officieel erkende feestdagen die niet in het weekend vallen. Valt een feestdag op een zaterdag of zondag en werk je dan normaal gesproken niet, dan heb je geen extra doorbetaalde dag nodig, je was natuurlijk dan toch al vrij.
Een bijzondere feestdag is Bevrijdingsdag (5 mei). Deze dag is een officiële feestdag, maar in veel CAO’s is afgesproken dat werknemers maar eens per vijf jaar (het lustrumjaar) vrij krijgen met behoud van loon. 2025 was zo’n lustrumjaar (80 jaar na de bevrijding), 2026 dus niet. De kans is groot dat 5 mei 2026 voor de meeste werknemers in de logistiek een gewone werkdag is, tenzij anders afgesproken in jouw CAO of contract. In 2030 heb je pas weer een doorbetaalde vrije 5 mei, dus het is redelijk exclusief. Heb je geen CAO die dit regelt, dan beslissen werkgevers vaak zelf of ze 5 mei als een vrije dag geven. Lees dus je CAO of vraag na bij je werkgever of uitzendbureau hoe het zit met deze feestdag.
Feestdagen op een rijtje in 2026
Benieuwd wanneer je in 2026 kunt genieten van een lang weekend, oranje tompoucen of een verdiend rustmoment? Hieronder zetten we alle officiële feestdagen van 2026 overzichtelijk op een rij, inclusief uitleg per dag. Zo weet jij precies wanneer ze vallen en wat dat betekent voor jouw planning.
Werk je in de logistieke sector of ploegendienst, dan is het goed om te weten dat feestdagen niet altijd vrije dagen betekenen. Gelukkig staat er in veel gevallen wel een toeslag of compensatie tegenover.
Nieuwjaarsdag - donderdag 1 januari 2026
Voor veel mensen een vrije dag om bij te komen van Oud en Nieuw. Werk je in een volcontinu rooster? Dan is de kans groot dat je gewoon werkt. Vaak krijg je op deze dag wel een feestdagentoeslag of een andere regeling. Check je planning en CAO goed.
Goede Vrijdag - vrijdag 3 april 2026
Goede Vrijdag is officieel een feestdag, maar geen verplichte vrije dag in Nederland. In sommige sectoren ben je wel vrij, in andere wordt er gewoon gewerkt. In de logistieke sector loopt het werk vaak door. Of je vrij bent hangt dus af van je CAO of arbeidsovereenkomst.
Pasen - zondag 5 en maandag 6 april 2026
Eerste Paasdag is een zondag, dus veel mensen zijn dan sowieso vrij. Tweede Paasdag is een officiële feestdag waarop veel mensen vrij zijn. Werk je in ploegendienst of volcontinu, dan kan het zijn dat je gewoon werkt op beide dagen. In veel gevallen krijg je daarvoor toeslag of een extra vrije dag.
Koningsdag - maandag 27 april 2026
Koningsdag valt in 2026 op een maandag. Voor veel mensen betekent dit een extra lang weekend. In de logistieke sector hangt het af van je dienstrooster. Word je ingepland, dan geldt er vaak een feestdagentoeslag. Werk je niet, dan is het doorgaans een doorbetaalde vrije dag.
Bevrijdingsdag - dinsdag 5 mei 2026
Let op: 2026 is geen lustrumjaar. In de meeste CAO’s is vastgelegd dat je alleen in lustrumjaren (zoals 2025 en 2030) doorbetaald en vrij bent op Bevrijdingsdag. Dat betekent dat het in 2026 voor de meeste werknemers een gewone werkdag is, tenzij anders afgesproken in jouw CAO of contract.
Hemelvaartsdag - donderdag 14 mei 2026
Een officiële feestdag waar veel mensen gebruik van maken om er een lang weekend van te maken. Werk je in ploegendienst, dan kan het zijn dat je die dag gewoon werkt. Vaak staat daar wel een extra vergoeding tegenover. De vrijdag erna vrij nemen? Vraag het op tijd aan.
Pinksteren - zondag 24 en maandag 25 mei 2026
Tweede Pinksterdag is in Nederland een officiële feestdag. Eerste Pinksterdag valt op zondag. In de logistieke sector geldt vaak dat er op beide dagen wordt gewerkt. Of je vrij bent of recht hebt op toeslag hangt weer af van je CAO en werkrooster.
Kerstmis - vrijdag 25 en zaterdag 26 december 2026
Eerste Kerstdag valt op vrijdag, Tweede Kerstdag op zaterdag. Voor veel mensen betekent dit dat ze op vrijdag sowieso vrij zijn en het weekend in gaan. In ploegendiensten kan het zijn dat je werkt op een of beide dagen. Bij veel bedrijven wordt dit onderling gerouleerd. Werk je met kerst, dan krijg je in veel gevallen een aantrekkelijke toeslag of compensatiedag.
Heb je nog vragen?
Heb je na het lezen van deze informatie nog vragen over jouw situatie? Misschien twijfel je of je recht hebt op een vrije dag, of wil je weten hoe een bepaalde CAO precies in elkaar steekt. Neem dan gerust contact op met Wolfram Chain! We staan voor je klaar om je te helpen. Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Of wil je direct persoonlijk contact? Wij zijn altijd bereikbaar en er is altijd wel een vestiging bij jou in de buurt om even binnen te lopen. Of je nu al via Wolfram Chain aan het werk bent of nog op zoek bent naar die droombaan in de logistiek, wij helpen je graag verder.