Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de medewerkers staat en het leuk vindt om HR-processen verder te verbeteren? Als HR Adviseur bij een Zeeuws familiebedrijf krijg je de ruimte om het personeelsbeleid verder vorm te geven. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, houdt je bezig met recruitment en verzuim en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en verdient tot € 4.500,- bruto per maand. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!
Over dit bedrijf
Je gaat aan de slag bij een financieel gezond Zeeuws familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de verwerking van vis en schelpdieren. De organisatie groeit en wil de HR-afdeling verder professionaliseren. Daarbij is er veel aandacht voor het aantrekken en behouden van medewerkers en het overdragen van kennis aan nieuwe collega's. Je komt terecht in een informele werkomgeving met korte communicatielijnen en een nuchtere mentaliteit. Collega's kennen elkaar en er wordt veel waarde gehecht aan een prettige samenwerking en een goede werksfeer.
Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle personeelszaken binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat het personeelsbeleid duidelijk, toegankelijk en goed georganiseerd is.
Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig, zodat je weet wat er speelt en snel kunt inspelen op vragen en ontwikkelingen. Daarnaast krijg je een belangrijke rol in het verder opbouwen en professionaliseren van de HR-afdeling. Voor strategische vraagstukken werk je samen met een ervaren interim-manager, waardoor je ook de mogelijkheid krijgt om jouw HR-kennis verder uit te breiden.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van de instroom van nieuwe medewerkers.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij een zorgvuldige re-integratie.
- Verbeteren en professionaliseren van HR-processen en het bestaande personeelsbeleid.
- Meedenken over medewerkersbehoud, kennisoverdracht en werkgeversprofilering en hiervoor concrete verbeteringen doorvoeren.
Functievereisten
Wij zoeken een ervaren HR-professional die gemakkelijk contact legt, zelfstandig werkt en graag meedenkt over verbeteringen. Verder vragen wij het volgende:
- Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je hebt ruime ervaring binnen een brede, operationele HR-functie.
- Je bent bekend met recruitment, verzuimbegeleiding en personeelszaken.
- Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en directie.
- Je vindt het geen probleem om vroeg in de ochtend aan je werkdag te beginnen.
Een goede klik en de juiste instelling vinden wij belangrijker dan een perfect cv. Spreekt deze functie je aan, maar voldoe je niet aan alle eisen? Reageer dan gerust. We kijken graag samen naar de mogelijkheden!
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheid kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 4.500,-, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een goede pensioenregeling.
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een brede HR-functie.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
- Samenwerking met een ervaren interim-manager bij strategische HR-vraagstukken.
- Vroege werktijden die ruimte bieden voor je privéleven.
- Een stabiele baan bij een financieel gezond familiebedrijf.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een informele werksfeer met korte lijnen.
Solliciteer direct!
Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om een HR-afdeling verder te ontwikkelen? Solliciteer dan vandaag nog. We maken graag kennis met je!