Ben jij een HR-expert die graag de touwtjes in handen neemt en structuur aanbrengt waar dat nodig is? In deze rol krijg je de ruimte om het personeelsbeleid naar een hoger plan te tillen. Je werkt in een omgeving waar jouw inbreng direct invloed heeft op het succes van de organisatie. Het is een mooie kans voor iemand die houdt van afwisseling en graag bouwt aan duurzame relaties met collega's op alle niveaus. Je krijgt de vrijheid om processen te verbeteren en echt impact te maken op de werkvloer.
Over dit bedrijf
Je komt te werken bij een logistiek dienstverlener met een lange geschiedenis als familiebedrijf. Ze regelen alles rondom transport, opslag en de distributie van goederen. De sfeer op de werkvloer is nuchter en iedereen is erg betrokken bij het resultaat. Afspraken worden nagekomen en er heerst een open cultuur. De werkplek is modern en uitgerust met slimme systemen en goed materieel. Ondanks de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is de omgang informeel. Er wordt veel aandacht besteed aan innovatie en duurzaamheid. Medewerkers krijgen alle ruimte om zich te ontwikkelen in een veilige en stabiele werkomgeving.
Over dit bedrijf
Je komt te werken bij een logistiek dienstverlener met een lange geschiedenis als familiebedrijf. Ze regelen alles rondom transport, opslag en de distributie van goederen. De sfeer op de werkvloer is nuchter en iedereen is erg betrokken bij het resultaat. Afspraken worden nagekomen en er heerst een open cultuur. De werkplek is modern en uitgerust met slimme systemen en goed materieel. Ondanks de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is de omgang informeel. Er wordt veel aandacht besteed aan innovatie en duurzaamheid. Medewerkers krijgen alle ruimte om zich te ontwikkelen in een veilige en stabiele werkomgeving.
Functieomschrijving
Als hr manager ben je eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de uitvoering daarvan. Je combineert een heldere visie met een praktische aanpak om de HR-organisatie verder te professionaliseren. Je adviseert het management over uiteenlopende organisatorische vraagstukken en fungeert als een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden.In deze hr manager rol houd je je bezig met het optimaliseren van de gehele medewerkersreis, van de eerste kennismaking tot het vertrek. Je zorgt voor een efficiënte administratie en heldere personeelsdossiers. Daarnaast voer je regie op verzuim en werk je aan de inzetbaarheid van collega's. Het bewaken van de cao en relevante wetgeving is hierbij een essentieel onderdeel. Als hr manager draag je bij aan een sterke bedrijfscultuur en ondersteun je leidinggevenden bij hun dagelijkse taken. Je vertaalt personeelsdata naar concrete verbeterplannen voor de directie.
Functievereisten
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!- Je beschikt over een afgerond hbo-diploma in de richting van personeelsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt ruime werkervaring in een eindverantwoordelijke rol op het gebied van personeelszaken.
- Je bent in staat om complexe hr-processen opnieuw in te richten en naar een professioneel niveau te tillen.
- Je bent een stevige gesprekspartner die op verschillende niveaus binnen de organisatie vertrouwen wint.
- Je combineert een strategische blik met een praktische instelling om doelen in de praktijk te bereiken.
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een salaris tussen 3750 en 5000 euro per maand.
- Een dienstverband voor 32-40 uur per week.
- Goede opbouw van jouw pensioen voor de toekomst.
- Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als hr manager.
- Een centrale rol binnen een groeiende organisatie in Rosmalen.
- Een werkplek waar jouw eigen initiatief gewaardeerd wordt.
Solliciteer direct!