Heb jij ervaring als HR-medewerker en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Ben je klaar voor een rol waarin je je bezighoudt met HR-vraagstukken, recruitment én het optimaliseren van processen? Binnen deze functie pas je jouw kennis toe in een nieuwe omgeving en help je de efficiëntie naar een hoger niveau te tillen. Ben jij voor 24 tot 28 uur per week beschikbaar? Solliciteer direct!
Functieomschrijving
Als HR-medewerker zorg jij dat de dagelijkse processen goed en soepel lopen. In deze communicatieve rol schakel je veel met zowel interne als externe afdelingen. Qua werkzaamheden houd je je bezig met:
- Het verwerken van de in-, door- en uitstroom, inclusief contracten, mutaties, personeelsdossiers en HR-systemen;
- Het regelen van verzuim, opleidingen, certificeringen en bedrijfskleding;
- Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden, en het tijdig en correct opvolgen hiervan;
- Het ondersteunen bij recruitment en onboarding, van vacaturetekst tot de start van een nieuwe collega;
- Het vastleggen en verbeteren van HR-werkwijzen, zoals procedures, handboeken, werkinstructies en administratieve workflows.
Functievereisten
Wij vinden het belangrijk dat jij:
- Meerdere jaren ervaring hebt binnen HR;
- Beschikbaar bent voor 24 tot 28 uur per week;
- Communicatief sterk bent en het sociale aspect van de functie leuk vindt;
- Een hoge mate van zelfredzaamheid hebt;
- De Nederlandse taal goed beheerst.
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet kun jij rekenen op:
- Een bruto uurloon tussen € 17,45 en € 22,08;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van processen;
- Leuke bedrijfsfeestjes en dagelijks vers fruit;
- Een organisatie die in jou investeert;
- De mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren!
Zie jij jezelf al werken in deze rol? Solliciteer direct!