Heb jij ervaring binnen HR en vind je het prettig om zelfstandig te werken in een organisatie met korte lijnen? Als HR medewerker ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en houd je je bezig met verschillende onderdelen van personeelszaken. Van recruitment en verzuim tot HR-administratie: jij zorgt dat zaken goed geregeld zijn en houdt overzicht. Samen met een ervaren HR-manager werk je daarnaast aan verschillende HR-projecten en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Over dit bedrijf
Je gaat aan de slag bij een Zeeuws familiebedrijf dat actief is in de verwerking van vis en maaltijdcomponenten. De organisatie heeft een nuchtere cultuur, korte lijnen en een informele manier van werken. Door de pensionering van een aantal ervaren medewerkers is er aandacht voor het behouden van kennis en het aantrekken van nieuwe collega's. Je komt terecht bij een financieel stabiele organisatie waar ruimte is om HR verder te ontwikkelen.
Functieomschrijving
Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelszaken. Je zorgt voor een goede administratie, begeleidt verschillende HR-processen en denkt mee over onderwerpen die binnen de organisatie spelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Oppakken en begeleiden van het recruitmentproces.
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuimtrajecten.
- Verzorgen en bijhouden van de HR-administratie.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Meedenken over personeelsplanning en het behoud van medewerkers.
- Ondersteunen bij verschillende HR-projecten.
- Samenwerken met de HR-manager aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
- Signaleren van zaken die aandacht nodig hebben en hier zelfstandig mee aan de slag gaan.
Je werkt nauw samen met de HR-manager, maar krijgt ook de ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken. Hierdoor is je functie breed en krijg je te maken met verschillende onderdelen van het HR-vak.
Functievereisten
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van onderstaande punten? Dan horen we graag van je!
- Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Je hebt ervaring met recruitment en het begeleiden van verzuimtrajecten.
- Je bent zelfstandig, nuchter en pakt werkzaamheden uit jezelf op.
- Je kunt goed schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en verschillende afdelingen.
- Je voelt je prettig in een productieomgeving.
- Je bent bereid om te werken volgens een rooster dat aansluit bij de vroege start van de productie
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van € 3.800,- tot € 4.500,- op basis van een fulltime dienstverband.
- Goede pensioenopbouw.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en ervaring op te doen met verschillende HR-projecten.
- Een stabiele werkomgeving met een nuchtere en informele cultuur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Werktijden die aansluiten bij de productie en ruimte bieden voor een goede werk-privébalans.
- Korte lijnen en veel ruimte om zelfstandig te werken.
Solliciteer direct en wie weet versterk jij binnenkort de HR-afdeling van dit Zeeuwse familiebedrijf!